سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجراییسوالات استخدامی نهادهای دولتی

سوالات استخدامی قانون شورای حل اختلاف سال ۱۴۰۵

کتابچه سوالات استخدامی قانون شورای حل اختلاف  بصورت تستی و پاسخ نامه کلیدی برگرفته از اصل سوالات آزمون های استخدامی سنوات گذشته  بوده که داوطلبان گرامی با نحوه سوالات آشنا شده و یک گام از رقبای خود پیشی بگیرند.

سوالات استخدامی قانون شورای حل اختلاف

نکته : هرگونه کپی برداری و انتشار فایل توسط افراد سودجو پیگرد قانونی دارد. 

محتوای بسته سوالات استخدامی قانون شورای حل اختلاف شامل :

314 سوال آزمون های استخدامی

به همراه پاسخ نامه تستی و تشریحی

پشتیبانی تهران : ۰۹۱۲۰۶۵۷۷۰۷

 

————————————————————————–

دانلود رایگان نمونه فایل سوالات استخدامی قانون شورای حل اختلاف :

۱: منظور از تشکیل شوراهای حل اختلاف طبق ماده ۱ قانون چیست؟ (istekhdam.ir )

الف) نظارت بر عملکرد قوه قضائیه

ب) حل اختلاف و صلح و سازش بین اشخاص حقیقی و حقوقی √

ج) رسیدگی به جرائم کیفری عمدی

د) صدور احکام قطعی مالی

 

۲: رئیس مرکز حل اختلاف چگونه منصوب می‌شود؟ (istekhdam.ir )

الف) توسط رئیس قوه قضائیه √

ب) توسط رئیس کل دادگستری استان

ج) با رأی شوراهای حل اختلاف

د) توسط هیأت وزیران

 

۳: حوزه فعالیت شوراها تابع چه چیزی است؟ (istekhdam.ir )

الف) استان محل شورا

ب) شهرستان یا بخش مربوط √

ج) مرکز استان

د) تمام کشور

 

۴: برای رسیدگی به امور فنی و صنفی میان اصناف، چه نوع شوراهایی قابل تشکیل است؟ (istekhdam.ir )

الف) شوراهای تخصصی √

ب) شوراهای عمومی

ج) شوراهای داوطلبانه

د) شوراهای استانی

 

۵: رئیس و اعضای هر شعبه شورا چه تعداد هستند؟ (istekhdam.ir )

الف) یک رئیس و یک عضو اصلی و حسب مورد یک عضو علی‌البدل √

ب) دو رئیس و یک عضو

ج) یک رئیس و دو عضو اصلی

د) یک رئیس و یک عضو

—————————————————————————

شاید به این مطالب علاقمند باشید :

سایت قوه قضاییه 

سوالات استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان سال ۱۴۰۵

نمونه سوالات استخدامی قانون محاسبات عمومی سال ۱۴۰۵ با پاسخ

دانلود سوالات تستی قانون سازمان انرژی اتمی با پاسخ نامه ( ۱۰۰ تست )

 

آی استخدام

سایت آی استخدام مرجع دانلود نمونه سوالات استخدامی در کشور

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا